Dirk Wolff-Simon
Wirtschaftsmediator Hannover
Wirtschaftsmediation - aus Konflikt wird Lösung
Mitglied im Bundesverband
Mediation in Wirtschaft
und Arbeitswelt e.V.
Vom QualitätsVerbund Mediation
gemäß § 5 Abs. 2 Mediationsgesetz
zertifizierter QVM-Mediator
IHK-Hannover
zertifizierter Mediator
(BMWA®)
Konflikt und Krise
Beschreibt ein Konflikt eine Situation, in der innerhalb einer Beziehung ein objektiver Sachverhalt subjektiv wahrgenommen wird und sich diese unterschiedliche Wahrnehmung
negativ auf die Beziehung auswirkt, so kann sich eine Krise aus einer Anhäufung von Konfliktsituationen, als auch durch äußere Einflüsse entwickeln. Jede Krise beinhaltet
die Notwendigkeit zur Gestaltung: „Krise ist ein produktiver Zustand. Man muss ihr nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen.“ (Max Frisch)
Kein Konflikt ist wie der andere.
Konflikte sind ein natürliches „Ereignis“ im Zusammenleben von Menschen. Die Konfliktursachen können vielfältig sein. Eine Konfliktentwicklung ist nicht immer vermeidbar,
aber es ist möglich, einen Konflikt frühzeitig zu identifizieren und methodisch zu bearbeiten. Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern die Art und Weise, wie wir damit umgehen.
Durch mein Kompetenzprofil biete ich Ihnen bei der Lösung Ihres Konflikts meine Unterstützung als Mediator in allen Konfliktsituationen des Alltags
(Scheidungskonflikte, Nachbarschaftsstreitigkeiten etc.) an.
Meine Schwerpunkte liegen hierbei in allen Konfliktkonstellationen des Wirtschaftsleben. Beispielhaft sind hierbei zu nennen:
- Konflikte innerhalb von Unternehmen (Teamkonflikte, Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Konflikte innerhalb von Projekten, Konflikte in Change Management-Prozessen)
- Konflikte zwischen dem Unternehmen und dem Verbraucher
- Konflikte zwischen Gesellschaftern
- Konflikte bei der Gestaltung der Unternehmensnachfolge
- Konflikte bei der Unternehmenssanierung / Restrukturierung
- Mediation bei Unternehmensrestrukturierungen
Mediation – die Alternative für eine moderne Konfliktlösung
Eine Konfliktlösung erfordert häufig sehr viel physische und psychische Kraft. Nicht zu unterschätzen ist auch der zeitliche Aufwand, der sich durch vergebliche
Konfliktlösungsversuche niederschlägt. Am Ende kostet es vor allem sehr viel Geld, wenn der Konflikt zwangsläufig durch eine Gerichtsentscheidung gelöst werden soll.
Weshalb nicht etwas Neues versuchen und frühzeitig einen anderen Weg der Konfliktlösung einschlagen? Haben Sie schon einmal etwas von der Konfliktlösung durch
Mediation gehört? Ableitend aus dem Mediationsgesetz verfolgt die Mediation das Ziel, dass die Konfliktbeteiligten eigenständig die Lösung ihrer Konfliktthemen
bearbeiten und hierbei auf Basis der gegenseitigen Informiertheit und Vertraulichkeit eine verbindliche zukunftsorientierte Vereinbarung im Rahmen ihrer Konfliktlösung anstreben.
Neugierig geworden? Passt der Mediationsansatz möglicherweise zur Lösung Ihres Konflikts oder der Krisensituation, in der sie sich befinden? Dann rufen Sie mich an.
Ich freue mich auf die Kontaktaufnahme!
Kein Konflikt ist wie der andere
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Dirk Wolff-Simon
„Ein guter Streit kennt keine Verlierer“
Konfliktmanagement & Mediation, Hannover
Tel.: | 0511 - 600 17 06 |
Mobil.: | 0172 - 511 23 24 |
eMail: | info@wirtschaftsmediator-wosi.de |
Veröffentlichungen
Die Mediation als Chance für eine erfolgreiche Unternehmenssanierung in der Krise
in: Praktikerhandbuch Problematische Firmenkundenkredite, FCH Heidelberg (Hrsg.) 6. Auflage
Restrukturierung in der Krise durch Mediation
in: ForderungsPraktiker , FCH (Hrsg.) 09-10/2022
Sanierung in der Eigenverwaltung
in: ForderungsPraktiker, FCH (Hrsg.) 07-08/2023
Die übertragene Sanierung im und außerhalb des Insolvenzverfahrens
Der Asset Deal als Instrument der übertragenen Sanierung
in: KreditPraktiker, FCH (Hrsg.) 09-10/2023
Sanierungswerkzeuge: Asset-Deal versus Share-Deal
in: KreditPraktiker, FCH (Hrsg.) 11-12/2023